WST求职怎么样？多重优势让它行业领先

众多海外留学生回国之后，发现国内的求职环境与自己格格不入。由于常年在国外学习，许多留学生已经适应了国外的生活和思考习惯，以至于自己在面试时经常以西化的思维方式来思考问题，最终导致面试失败，或是只能选择与专业不相符、工资较低的工作。据报告显示，80%的海归仍然认为其收入水平低于预期，超过7成的海归认为其工作岗位与海外所学的专业匹配度不高。对于留学生来说，在一个陌生的行业打拼，意味着所有的一切都要从头学起，耗费大量的时间与精力。逆袭成为人生赢家，并不是一件轻松的事。

正是因为求职难，越来越多的留学生开始加入求职机构来改变现状。很多留学生都想知道WST求职怎么样？从2014年成立以来，WST求职共服务7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上，这个以“核心团队，必须奋战在一线，服务学生”为理念的结果导向型留学生求职咨询平台拥有2000多名精英导师，这些名导师覆盖互联网、金融、快消、房地产、咨询、律所、教育等各个行业，他们能够为各个专业的留学生带来实用可靠的面试干货。学员加入WST求职后，导师将会为学员挖掘亮点，设计简历，量身定制职业规划，通过模拟面试来做出指导，从面试官会考察什么，面试会问哪些常识性的国内市场问题，再到面试时如何利用自己的优势来吸引面试官，每一个细节都力求完美，让学员能够更有针对性地提升自己。在教育理念上，WST求职并不只把目光放在成就上，而是更注重从根源上发现问题，WST求职会通过开展生动的线上线下培训活动，让学员自己审视自己的不足，找到自己的定位，引导学员发现自身的优势，适合的方向。从WST求职成立之初到现在，WST求职已经连续五年稳居高薪行业求职培训业内第一，2019年秋招季，WST求职为留学生斩获471张offer，如今，WST求职的Offer数量榜单上集齐了四大每一家的Offer，实力不容小觑。

在多重优势的支持下，WST求职已经成为了一座耀眼的行业标杆。未来，WST求职还会继续深耕教育行业，提高行业维度，优化课程质量，为更多留学生解决就业难题。